Адвокат взыщет долги с работодателя
Увольнение с работы не всегда происходит гладко. Если оно сопровождается недополученными денежными средствами, задержкой личного имущества и иными конфликтами с работодателем — поможет адвокат по трудовым спорам.
Почему лучше взыскивать деньги с помощью адвоката
По закону сотрудник, завершивший свои трудовые отношения с работодателем, должен получить полный расчет в день увольнения и выдачи трудовой книжки. Но нередко руководители, ссылаясь на различные причины, отказываются выполнить свои обязательства. Если время идет, а деньги после увольнения так и не выплачивают, пора обращаться к адвокату.
Добиться справедливости самостоятельно, не имея правового образования и опыта судебных тяжб, будет очень непросто. Непорядочные работодатели, располагающие собственным штатом юристов, идут на разные ухищрения.
Адвокат:
- даст грамотную консультацию по законодательству;
- проанализирует трудовые документы;
- составит претензию работодателю;
- направит заявления в компетентные инстанции;
- защитит интересы клиента в суде.
Это не только поможет возместить ущерб, получить все положенные при увольнении компенсации, но — что немаловажно! — сберечь собственное время и нервы.
Большой опыт в сфере трудовых споров.
В списке дел, выигранных О.А. Березовской, есть и дела связанные с взысканием долгов по заработной плате.
Комплексный подход.
В нестандартных и сложных ситуациях адвокат задействует нужных экспертов.
Компенсация расходов клиента.
С ответчика взыскиваются не только невыплаченные деньги, но и оплата адвокатских услуг вместе с судебными издержками.
Подключение к делу на любом этапе.
О.А. Березовская и ее коллеги готовы подключиться к процессу взыскания средств как во время мирного урегулирования, так и в судебном процессе.
Доверьте взыскание адвокату
С помощью Оксаны Александровны наши клиенты вернули себе недополученные денежные средства и получили компенсации. Если за дело берется адвокат, можно быть уверенным в получении необходимой помощи!
Работодатель недоплатил при увольнении?
Звоните!